Description de la formation

Le Certificate of Advanced Studies (CAS) est une formation postgrade donnée par les hautes écoles et elle équivaut à au moins 10 crédits ECTS.

Programme

En s’appuyant sur des apports de la psychologie sociale et en intégrant des approches de terrain et outils pratiques, le CAS Diversité, égalité et inclusion vise à former des professionnel-le-x-s capables de promouvoir la diversité et l’inclusion au sein des organisations. Il s'articule autour de 4 modules thématiques :

• Introduction au cadre légal et à l'approche psychosociale des discriminations 
• Les enjeux de l'inclusion au fil de la trajectoire de carrière
• Construire une organisation inclusive
• Plans d'action

L'évaluation se déroule au moyen de QCM. A cela s'ajoute le travail (individuel) de fin d’études qui consiste à élaborer une solution pratique pour l’organisation.

Objectifs

• Acquérir les connaissances de base concernant les lois et les réglementations liées au respect de la diversité, de l’égalité et de l’inclusion, ainsi que sur les développements récents en matière de droits humains
• Clarifier l’importance de l'égalité, de la diversité, et de l’inclusion dans le domaine professionnel
• Acquérir des connaissances sur les concepts et les processus sous-jacents à la discrimination
• Mobiliser les concepts théoriques issus de la psychologie sociale pour analyser des exemples réels de discrimination

Plan de la formation

1 crédit ECTS correspond à environ 25-30 heures de travail.