Description de la formation

L’équicoaching est une approche innovante de développement personnel et professionnel qui utilise l’interaction avec les chevaux pour favoriser la transformation individuelle. Cette méthode repose sur l’idée que les chevaux, en tant qu’animaux sociaux sensibles et intuitifs, peuvent révéler des aspects de notre personnalité, de notre comportement et de nos émotions que nous ne percevons pas toujours.

Le métier d’équicoach est une combinaison unique de travail avec des chevaux et de développement personnel. Il nécessite une passion pour les animaux, des compétences en communication, une compréhension des dynamiques humaines et une capacité à inspirer et motiver les autres. En tant qu’équicoach, la responsabilité de créer un environnement sûr, respectueux et enrichissant est primordiale, tant pour les participants que pour les chevaux.

Objectifs de l’équicoaching

• Prises de conscience : Aider les participants à mieux comprendre leurs comportements, leurs forces et leurs faiblesses
• Evolution personnelle : Encourager le changement positif dans la vie personnelle et professionnelle.
• Renforcement de la confiance : Développer la confiance en soi et la capacité d’inspirer confiance chez les autres

Plan de la formation

Communication et accompagnement  

• Introduction à la formation et communication : Accueil,
  organisation de la formation et création du groupe de classe
• Communication et accompagnement thérapeutique : Attitudes
  d’écoute, communication, relation triangulaire
• Légitimité et confiance en soi

Introduction à l’équicoaching   

• Présentation de la formation et introduction à l’équicoaching, objectifs, attentes et déroulement de la formation
• Psychologie équine et comportement, communication non verbale entre l’homme et le cheval
• Philosophie de l’équicoaching, éthique, bien-être animal et approche centrée sur le cheval

Techniques de communication

• Communication non verbale, signaux et postures des chevaux, exercices de communication avec les chevaux
• Développement de la pleine conscience, techniques de respiration et de concentration
• Mise en pratique des concepts théoriques avec les chevaux

Outils et méthodes d’équicoaching       

• Outils de coaching, techniques de coaching adaptées aux chevaux, évaluation des besoins des clients
• Etude de cas, analyse de scénarios réels d’équicoaching et solutions
• Séance pratique, mise en situation de coaching en petits groupes, travail avec des chevaux

Pratique en équicoaching          

• Comment adapter l’équicoaching à des publics spécifiques (enfants, personnes en situation de handicap, cadres d’entreprise) et dans des cadres particuliers (carcéral).
• Mises en situation pour gérer des chevaux ou individus montrant un comportement inattendu
• Ateliers interactifs et pratiques. Utiliser les chevaux pour travailler sur la gestion des échecs et des défis/ adaptabilité face au changement. Exercices pour travailler sur des situations conflictuelles ou des dynamiques de groupes complexes grâce à des mises en scène avec les chevaux

Gestion des émotions et développement personnel     

• Techniques pour gérer le stress chez les animaux et les humains
• Outils de développement personnel pour favoriser la croissance personnelle des participants
• Séance pratique, exercices de gestion des émotions

Psychopathologie         

• Les différents diagnostics de maladies psychiatriques actuellement définis afin de savoir ce qui doit être considéré comme une maladie, et de fait, mieux repérer ses limites

Psychologie      

• Mise en évidence des axes de travail avec le patient en abordant son histoire développementale, son contexte actuel, ses ressources, ses défenses, etc
• Technique d'entretien : lien avec le patient, l'effet miroir, identification des enjeux, le réseautage

Assurances et gestion d’entreprise 

Evaluation des compétences