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Spécialiste de la migration

Brevet fédéral EP

Centre interrégional de perfectionnnement CIP

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Catégories
Lieu de formation

Tramelan (BE)

Langue d'enseignement

français

Type de formation

Brevet fédéral BF, Diplôme fédéral DF

Modalités temporelles

A temps partiel

Thèmes de formation

Domaine social, sciences sociales

Swissdoc

7.731.35.0

Mise à jour 19.10.2018

Description

Description de la formation

Contenu

Module d'introduction

Connaissance de soi (2 jours):

  • Reconnaître et accepter les composantes de sa personnalité.
  • Conduire une réflexion critique sur ses attitudes et ses comportements professionnels.
  • Posséder une image réaliste de soi-même et savoir observer un comportement positif à l’égard d’autrui.

La formation est divisée en trois branches:

Branches I

Bases légales et autorités compétentes:

  • Politique de l'asile et des réfugiés et ses applications (3 jours)
  • Connaître les conditions donnant le droit de séjourner et de travailler en Suisse pour les étrangers européens (accord de libre circulation) et extra-européens (loi sur les étrangers) ainsi que celles permettant d’acquérir la nationalité suisse.
  • Connaître les principales branches de la prévoyance sociale suisse et le droit pour les migrants de bénéficier de leurs prestations en Suisse et à l’étranger
  • Questions de droit du travail spécifiques aux travailleurs étrangers.

Prévoyance sociale, assurances sociales et droit du travail (3 jours):

  • Connaître les limites cantonales sur l’aide sociale, les ordonnances et directives fédérales.
  • Connaître les applications pratiques des droits et obligations des migrants dans le domaine des assurances maladie, accidents, chômage, invalidité.
  • Connaître les limitations imposées aux groupes-cibles dans le domaine du droit du travail.

Synthèse de la Branche I : travail personnel

  • Sur la base d’études de cas, être capable de donner une explication et de proposer une solution en faisant appel aux différentes compétences développées dans la Branche I.

Branches II

  • Compétences spécifiques dans le conseil et l'accompagnement des migrants

Techniques de communication (3 jours):

  • Connaître les techniques de base de communication applicables: en situation de négociation, de médiation, de gestion de conflit et les utiliser de manière appropriée.
  • Préparer et conduire différents types d’entretien (développement de compétences, dispense de conseil...)

Asile et migration : sources historiques, économiques et politiques (1 jour):

  • Connaître et présenter les causes de la migration dans l’histoire récente de la Suisse, de l’Europe et du monde.
  • Connaître et expliquer les différents points de vue et positions politiques, idéologiques et économiques concernant la problématique de l’intégration, du multiculturalisme et de la discrimination.

Approche interculturelle (4 jours):

  • Connaître les différentes approches sociologiques, religieuses, pédagogiques et psychologiques en matière d’interculturalité.
  • Interpréter, de manière éthique, les codes permettant de mettre en lumière les différences culturelles. Réfléchir sur ses propres codes culturels.
  • Connaître les préjugés et les dangers liés à l’ethnicisation (attribution arbitraire de spécificités en fonction de l’appartenance ethnique).
  • Décoder la position culturelle d’interlocuteurs d’origines diverses afin de mieux communiquer et de bien gérer des situations conflictuelles.
  • Se positionner par rapport à la complémentarité des fonctions, ou comment faire cohabiter le rôle de moteur de l’intégration avec celui de gardien du respect des lois et des directives.

Analyse de situation, intervention et systèmes d’intégration (3,5 jours):

  • Evaluer la nécessité de prévoir des mesures d’aide médicale ou psychologique ou d’autres prestations de conseil.
  • Déterminer les différentes mesures liées à l’insertion dans le marché du travail et à la formation professionnelle, ainsi que leurs conditions d’accès.
  • Accompagner les migrants dans leurs démarches de recherche d’emploi ou de formation professionnelle.
  • Connaître et utiliser les systèmes d’intégration : compétences au niveau fédéral, cantonal et régional.
  • Mettre en évidence le fonctionnement de la coopération interinstitutionnelle des systèmes d’intégration.
  • Connaître les organisations d’étrangers en Suisse, leurs objectifs, leurs activités et les collaborations envisageables avec elles.

Introduction au travail d'examen (1,5 jour).

Synthèse de la Branche II : travail personnel

  • Décrire et présenter au groupe un programme d’intégration de son canton.

Branches III

Bases de l'économie et de la gestion d'entreprise

Organisation, gestion administrative et financière d’une entreprise (3 jours):

  • Connaître les notions fondamentales de l’économie d’entreprise.
  • Définir les différents éléments composant une entreprise.
  • Décrire les bases de l’organisation.
  • Décrire et expliquer l’organigramme de sa propre entreprise par rapport à d’autres modèles.
  • Connaître les principes de base de la calculation des charges et produits (budgets).

Conduite et motivation d’équipe (2 jours):

  • Conduire des collaborateurs et appliquer le management par objectifs (MBO).
  • Analyser les postes et définir les profils, recruter et intégrer des collaborateurs.
  • Déléguer.
  • Créer des conditions à même d’induire la motivation chez les collaborateurs.
  • Etablir des plans de travail hebdomadaires, mensuels ou annuels.

Gestion de projet (2 jours):

  • Appliquer les éléments essentiels de la gestion de projet à l’aide d’exemples spécifiques.

Relations avec les médias (1 jour):

  • Développer les capacités de communication à l’externe (relations publiques) afin de donner une image positive du domaine de l’asile, des migrations et de l’intégration.
  • Acquérir les techniques utiles en relation publique (contacts avec les médias; rédaction de rapports pour les médias; informations aux habitants).

Synthèse de la Branche III : travail personnel:

  • Exercice pratique lié à l’organisation et la gestion d’une entreprise.
  • Etre informé en détail des exigences pour les examens et acquérir des techniques de préparation personnelle.
  • Evaluer la formation.

Journée de bilan et clôture de la formation (1 jour).

Objectif

Ce cours préparatoire a pour objectif d’acquérir les connaissances et de développer les compétences opérationnelles requises par le champ d’activité professionnelle. La structure du cours est établie en fonction des exigences spécifiées dans le règlement d’examen professionnel du brevet de «Spécialiste de l’asile et des migrations».

Admission

Conditions d’admission

Est admis à I‘examen le candidat / la candidate

  •  titulaire d'un certificat fédéaI de capacité, d‘un baccaIauréat ou d‘une maturité, d‘un certificat déIivré par une écoIe professionnelle, par une écoIe spéciaIisée, ou d‘un titre jugé équivaIent;
  • et qui peut justifier d‘une expérience professionnelle de quatre ans, dans le domaine de la migration.

Coûts

CHF 8'250.-

Diplôme / examen

  • Brevet fédéral examen professionnel EP

Après examen: spécialiste de la migration avec brevet fédéral

Infos pratiques

Lieu / adresse

  • Tramelan (BE)

Déroulement temporel

Durée de la formation

30 journées (240 périodes de 45 min)

Modalités temporelles

  • A temps partiel

Langue d’enseignement

  • français

Liens

Renseignements / contact

CIP

Centre interrégional de perfectionnement

Ch. des Lovières 13

2720 Tramelan

Mme Sandra Bissig, Responsable de produit

T 032 486 06 06

sandra.bissig@cip-tramelan.ch

 

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