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Management et gestion du changement

CAS

Haute école spécialisée de Suisse occidentale HES-SO > Haute école d'ingénierie et de gestion du canton de Vaud (HEIG-VD)

CEP - Centre d'éducation permanente

Ajouté à myOrientation

Catégories
Lieu de formation

Le Mont-sur-Lausanne (VD)

Langue d'enseignement

français

Type de formation

Hautes écoles spécialisées HES - Formation continue: formations longues

Modalités temporelles

En emploi

Thèmes de formation

Management, direction

Domaines d'études

Gestion d'entreprise, économie d'entreprise

Swissdoc

7.616.39.0

Mise à jour 03.04.2019

Description

Description de la formation

Objectifs

Les participants s’entraîneront à activer et à combiner huit rôles clés :

Observateur actif

  • Ecouter en surmontant ses filtres personnels.
  • Observer les activités, les organisations et les personnes à l’aide de références et de modèles pratiques
  • Rechercher et recevoir les feed-back des 4 « clients » du cadre que sont les utilisateurs ou usagers, les collaborateurs, sa propre hiérarchie, ou encore ses partenaires internes et externes

Cadre symbole

  • Expliciter ce que soi-même on représente et incarner les valeurs de son organisation

Analyste

  • Construire une vision globale et systémique de son entité, de son rôle et de ses priorités

Leader - connecteur

  • Partager sa vision, ses constats
  • Formuler ses attentes et déléguer de façon à maximiser l’autonomie et l’auto-contrôle
  • Donner du feed-back
  • Traiter les tensions, confronter

Régulateur - facilitateur

  • Produire de la coopération, conduire les entretiens et divers types de séances, et en assurer le suivi
  • Gérer ses priorités et celles de l’équipe à l’ère digitale
  • Prendre et rendre des décisions conformes au droit administratif

Entrepreneur agile

  • Repérer les besoins et les gains d’efficience /de simplicité dans un processus
  • Reconfigurer un de ses propres processus
  • Associer les acteurs du processus à son évolution
  • Appliquer les méthodes et outils classiques de gestion de projet
  • Mettre en oeuvre des stratégies de changement avec les différents acteurs dès la naissance d’un projet
  • Utiliser à bon escient des outils simples d’intelligence collective
  • Vendre son projet oralement et par écrit

Négociateur

  • Discerner quand négocier, imposer ou céder
  • Mener des micro et macro-négociations avec diverses parties prenantes internes et externes

Superviseur de ressources

  • Elaborer et exploiter un budget dans le secteur public
  • Assurer un fonctionnement conforme aux règles de contrôle interne et de marchés publics
  • Elaborer et exploiter un tableau de bord
  • Respecter les fondamentaux du cadre légal RH
  • Conduire des entretiens annuels individuels

Cette formation équivaut à 14 crédits ECTS.

Le Certificate of Advanced Studies (CAS) est une formation postgrade donnée par les hautes écoles et équivaut à au moins 10 crédits ECTS.

1 crédit ECTS correspond à environ 25-30 heures de travail.

Admission

Conditions d’admission

  • Diplôme d'une haute école (bachelor ou équivalent)
  • Expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans une fonction d'encadrement hiérarchique ou transversal. 5 ans pour les admissions sur dossier
  • Admission sur dossier possible pour les personnes qui ne remplissent pas ces conditions

Groupe cible

Cadres d’administrations publiques et d’entreprises ou parapubliques, avec responsabilités de personnes et de budget ; par exemple, responsable d’une entité décentralisée, d’une division, d’un service pour des communes de moyenne importance. Cadres spécialistes, managers de processus transversaux, chefs de projets.

Coûts

CAS en entier : CHF 11'000.-

Au sein de l’Administration cantonale vaudoise, les dispositions du règlement sur la formation continue s’appliquent, notamment en ce qui concerne la détermination du financement par l’employeur et le temps de redevance.

Diplôme

  • Certificate of Advanced Studies CAS

Certificate of Advanced Studies (CAS) HES-SO en Management et Gestion du Changement

Infos pratiques

Lieu / adresse

  • Le Mont-sur-Lausanne (VD)

Déroulement temporel

Début des cours

Août 2019

Durée de la formation

14 mois environ (420 heures).
La formation comporte 36 jours en salle, soit 240 heures. A cela s’ajoute 180 heures d’activités sur le terrain, d’apprentissage par les pairs, de formation en ligne. La formation en salle a lieu essentiellement en modules de deux jours, les vendredis et samedis.

Modalités temporelles

  • En emploi

Langue d’enseignement

  • français

Remarques

Ce CAS est organisé conjointement par la Haute école de gestion du canton de Vaud (HEIG-VD) et le Centre d'éducation permanente pour la fonction publique (CEP).

Liens

Renseignements / contact

Annick Milet Wagner
Responsable pédagogique
021 641 68 88
annick.milet-wagner@cep.vd.ch

Sandrine Chronakis
Responsable administrative
021 641 68 80
sandrine.chronakis-turrian@cep.vd.ch

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