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Management et gestion du changement

CAS

CEP - Centre d'éducation permanente

Haute école spécialisée de Suisse occidentale HES-SO

Catégories
Lieu de formation

Le Mont-sur-Lausanne (VD)

Langue d'enseignement

français

Type de formation

Hautes écoles spécialisées HES - Formation continue: formations longues

Modalités temporelles

En emploi

Thèmes de formation

Management, direction

Filières d'études

Gestion d'entreprise / économie d'entreprise

Swissdoc

7.616.35.0

Mise à jour 27.03.2025

Description

Description de la formation

Objectifs

Donner aux cadres les moyens et le courage de développer des organisations agiles, décloisonnées, fondées sur les valeurs fondamentales de l’action publique.

Le CAS invite à :

  • Renforcer sa capacité de management humain et opérationnel
  • Consolider sa propre posture d’accompagnatrice ou d’accompagnateur du changement
  • Développer des outils collaboratifs et agiles en vue de mobiliser toutes les parties prenantes.

Cette formation équivaut à 14 crédits ECTS.

Le Certificate of Advanced Studies (CAS) est une formation postgrade donnée par les hautes écoles et équivaut à au moins 10 crédits ECTS.

1 crédit ECTS correspond à environ 25-30 heures de travail.

Plan de la formation

Les participant-e-s s’entraîneront à activer et à combiner huit rôles clés dans une logique de progression continue :

  • Observateur actif / Cadre symbole : Qui suis-je en tant que cadre ? Qui sommes-nous en tant que service ou entreprise ?
  • Leader-connecteur / Analyste : Où devrions-nous aller ?
  • Régulateur-facilitateur : Comment s’organiser au quotidien ?
  • Entrepreneur agile / Négociateur : Comment s'améliorer dans la continuité ? Comment introduire du neuf en mode projet ?
  • Superviseur des ressources : Comment superviser les ressources ?

Admission

Conditions d’admission

  • Diplôme d'une haute école (bachelor ou équivalent d'une HES ou d'une université)
  • Expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans une fonction d'encadrement hiérarchique ou transversal

Admission sur dossier possible pour les personnes qui ne possèdent par les titres requis, moyennant 5 ans d'expérience professionnelle.

Les candidat-e-s occupent un poste d’encadrement dès le début de la formation et visent le développement de leurs compétences par l’expérimentation dans leur poste réel. Il importe de disposer d’une zone d’influence suffisamment large et de faire de sa propre direction un sponsor critique des actions initiées sur le terrain durant la formation.

Public cible

  • Cadres d’administrations publiques, parapubliques et d'entreprises
  • Cadres spécialistes, managers de processus transversaux, responsables de projets

Coûts

CHF 11'000.-

Au sein de l’Administration cantonale vaudoise, les dispositions du règlement sur la formation continue s’appliquent, notamment en ce qui concerne la détermination du financement par l’employeur et le temps de redevance.

Diplôme

  • Certificate of Advanced Studies CAS

CAS HES-SO en Management et gestion du changement (MGC)

Infos pratiques

Lieu / adresse

  • Le Mont-sur-Lausanne (VD)

Déroulement temporel

Début des cours

Se renseigner

Durée de la formation

34 jours (221h) de cours en présentiel répartis sur 15 mois environ.
A cela s’ajoute 180 heures de travail personnel (activités sur le terrain, apprentissage par les pairs, formation en ligne).

Modalités temporelles

  • En emploi

Langue d’enseignement

  • français

Liens

Renseignements / contact

Annick Wagner, Directrice adjointe & responsable de formation

orientation.ch