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HR Zukunftsstrategie: Psychologische Perspektiven für nachhaltige Unternehmensführung

CAS

Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW

Catégories
Lieu de formation

Olten (SO)

Langue d'enseignement

allemand

Type de formation

Hautes écoles spécialisées HES - Formation continue: formations longues

Modalités temporelles

À temps partiel

Thèmes de formation

Management, direction - Psychologie, compétences psychologiques - Ressources humaines

Filières d'études

Gestion d'entreprise / économie d'entreprise - Psychologie

Swissdoc

7.616.32.0 - 7.616.35.0 - 7.734.11.0

Mise à jour 01.10.2024

Description

Description de la formation

Certificate of Advanced Studies (CAS) ist eine Nachdiplomausbildung der Hochschulen und entspricht mindestens 10 ECTS-Punkten

Der CAS vermittelt Expertise in folgenden zukunftsorientierten Handlungsfeldern des Personalmanagements:

  • Rollentransformation im Kontext von künstlicher Intelligenz (KI)
  • Umsetzung von Nachhaltigkeitsstrategien und Gestaltung von Transformationsprozessen
  • Bindung von Mitarbeitenden in Zeiten von Fachkräftemangel und verstärkter Sinnsuche der Arbeitnehmenden (Purpose-Driven Organizations, Quiet Quitting, Conscious Quitting)
  • Interkulturelle (Führungs-)Kompetenz
  • Führung von hybriden/remote Arbeitsgruppen
  • Altersdiverse Führungskultur unter Berücksichtigung der Bedürfnisse verschiedener Generationen von Arbeitnehmenden (Generation Z, Y, X & Babyboomer)
  • Datengestütztes Gesundheitsmanagement, Präventionsstrategien und Frühwarnsysteme
  • Einsatz von datenbasierten, prädiktiven Instrumenten im HR

Lernziel

  • Erarbeitung einer zielgerichteten HR-Strategie, die auf die Erreichung der strategischen Unternehmensziele ausgerichtet ist. Definition zentraler organisationaler Kompetenzen (Organisational Capabilities).
  • Optimierung der Employer Branding Strategie.
  • Optimierung von Personalentwicklungsmaßnahmen.
  • Optimierung der Führungskräfteentwicklung.
  • Optimierung der Talent Bench durch Schärfung der Arbeitgeberattraktivität, gezielte Personalentwicklung unter Nutzung prädiktiver Daten sowie generationengerechte Führung.
  • Optimierung der Retentionsrate durch Verbesserung des Mitarbeitenden-Engagements, der Mitarbeitendengesundheit und Minimierung systematischer Überlastung.
  • Optimierung der Effizienz transaktionaler HR-Prozesse.

Plan de la formation

15 ECTS-Punkte
(1 ECTS-Punkt entspricht einem Aufwand von 25-30 Arbeitsstunden)

Admission

Conditions d’admission

Das Weiterbildungsprogramm richtet sich vornehmlich an Personen mit einem akademischen Abschluss einer anerkannten Hochschule und einschlägiger Berufspraxis nach Abschluss des Studiums. Personen mit äquivalenten Kompetenzen werden aufgenommen, wenn sich die Befähigung zur Teilnahme aus einem anderen Nachweis ergibt.

Ein abgeschlossenes Studium in (Organisations-)Psychologie ist keine Voraussetzung für die Teilnahme an diesem CAS. Kandidat*innen mit studienähnlichen Abschlüssen oder eidgenössisch anerkannten Aus- und Weiterbildungen im HR-Bereich sind ebenfalls willkommen. Für Quereinsteiger*innen aus anderen Fachbereichen, die neu im Personalwesen tätig sind, kann eine vorherige Ausbildung in den Bereichen Recht, Betriebswirtschaftslehre oder Verwaltungswissenschaft hilfreich sein.

Dieses Weiterbildungsangebot ist nicht auf Teilnehmende aus Wirtschaftsorganisationen oder Unternehmen beschränkt. Der thematische Fokus ist ebenso für Fachkräfte aus öffentlichen Verwaltungen oder NGOs relevant. Somit spricht der CAS eine breite Palette an Fachpersonen an, die ihre strategischen HR-Kompetenzen vertiefen und ihre berufliche Entwicklung vorantreiben möchten.

Zielpublikum

  • Für erfahrene HR-Leitende
  • Zur Vorbereitung auf HR-Führungspositionen

Coûts

CHF 8'750.- inkl. Kursunterlagen, exkl. zusätzliche Literatur, Reise- und Verpflegungsspesen

Diplôme

  • Certificate of Advanced Studies CAS

Certificate of Advanced Studies (CAS) HR Zukunftsstrategie

Débouchés

Dieser CAS ist ein möglicher Wahl-CAS in den Vertiefungen Future Work & Transformation, People & Culture oder Psychology at Work: Foundations & Applications des modular aufgebauten Master of Advanced Studies MAS Angewandte Psychologie für die Arbeitswelt. 

Infos pratiques

Lieu / adresse

  • Olten (SO)

Déroulement temporel

Début des cours

August 2025

Durée de la formation

16 Präsenztage verteilt auf ca. 1 Jahr

Modalités temporelles

  • À temps partiel

Langue d’enseignement

  • allemand

Liens

Renseignements / contact

Weiterbildungssekretariat:
Sabine Schärer
Tel +41 62 957 28 94
sabine.schaerer@fhnw.ch

orientation.ch