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Business Administration, Vertiefungsrichtung Digital Transformation (EMBA)

MAS

Fachhochschule Graubünden FHGR

Catégories
Lieu de formation

Zurich (ZH)

Langue d'enseignement

allemand - anglais

Type de formation

Hautes écoles spécialisées HES - Formation continue: formations longues

Modalités temporelles

À temps partiel

Thèmes de formation

Management, direction

Filières d'études

Gestion d'entreprise / économie d'entreprise

Swissdoc

7.616.28.0

Mise à jour 17.04.2024

Description

Description de la formation

Executive Business Administration (EMBA) ist eine Nachdiplomausbildung der Hochschulen und entspricht mindestens 60 ECTS-Punkte.

Ziel des Executive MBA (EMBA) in Digital Transformation ist, die aktuellen digitalen Trends aufzugreifen und die Auswirkungen der digitalen Transformation auf die Strategien, die Geschäftsmodelle, das Management, das Führungsverhalten und die verschiedenen betrieblichen Funktionsbereiche umfassend darzustellen.

Plan de la formation

Module ECTS

Strategische Unternehmensführung

  • Unternehmensstrategie und Geschäftsfeldstrategie
  • Strategische Analyse und Position
  • Strategieformulierung
  • Strategieimplementierung
  • Strategische Kontrolle
  • Blue-Ocean-Strategie
  • Auswirkungen der Digitalisierung auf die Strategie
  • Digitale Strategien und Geschäftsmodelle
 4

Digitale Trends und Plattformen

  • Treiber des Digitalen Wandels
  • Aktuelle digitale Trends
  • Gartner Hype Cycle
  • Blockchain
  • Big Data
  • Augmented und Virtual Reality (AR/VR)
  • Robotics
  • Artificial Intelligence (AI)
  • Metaverse
  • Cybersecurity
  • Ökosysteme und Start-up-Szenen Schweiz, Israel, Silicon Valley und China
  • Rechtliche Aspekte der Digitalisierung
 4

Transformation Strategie und Geschäftsmodelle

Duale Transformation, 1 ECTS:

  • Duale Transformation als strategische Option
  • Corporate Entrepreneurship und Venturing
  • Innovation Labs, Incubator, Accelerator, Business Venture
  • Startup- und Venture-Capital-Szene Schweiz
  • Lernen von Start-ups

Digitale Geschäftsmodelle, 4 ECTS:

  • Arten von Geschäftsmodellen
  • Lean Start-up
  • Geschäftsmodellinnovationen
  • Value Proposition Design
  • Digitales Trendmanagement
  • Datenbasierte Geschäftsmodelle
  • Analysemethoden und -tools für digitale Daten
  • Datengestützte Strategien
  • Zusammenarbeit mit realem Start-up

Innovationsmethoden, 1 ECTS:

  • Innovationsmanagement
  • Innovationsstrategie
  • Geschäftsmodell Innovation
  • Quality Function Deployment
  • Prozessinnovation
  • Humanzentrierte Innovationsmethoden
  • Design Thinking
 6

Leadership 4.0

Change Management, 2 ECTS:

  • Bedeutung von Change Management
  • Phasenmodell Change Management
  • Changemanagementprozess
  • Instrumente und Methoden
  • Kommunikation im Change-Prozess
  • Digitalisierung und Change Management

Agiles Management und New Work, 2 ECTS:

  • Leadership-Modelle
  • Aktuelle Anforderungen an Führungskräfte
  • Unternehmenskultur und Führung
  • Instrumente für die Teamentwicklung
  • Teamrituale und Feedbackkultur
  • Leadership-Netzwerke
 4

Transformation der betrieblichen Kernfunktionen

Digitales HR, 2 ECTS:

  • Arbeiten 4.0
  • Kompetenzen in der digitalen Arbeitswelt
  • Neue Organisationsstrukturen
  • Digitale Talentrekrutierung und -förderung
  • Digitalisierung der HR-Kernprozesse
  • HR Analytics
  • Rolle der Personalabteilung in der digitalen Arbeitswelt

Digitales Marketing, 2 ECTS:

  • Customer Experience
  • Digitale Customer Journey
  • Digitale Marketingstrategien
  • Digitaler Marketingmix
  • Content Marketing
  • Social Media Marketing
  • Datengestütztes Marketing
  • Growth Hacking
  • Marketing im Metaverse

Digitale Wertschöpfungskette, 2 ECTS:

  • Optimierung der Wertschöpfungsketten
  • End-to-End-Prozessmanagement
  • Service- und Prozessmanagement für digitale Abläufe
  • Anwendungszweck Key Performance Indicator (KPI)
  • Technologische Treiber des Prozessmanagements
  • IT-Strategien und Plattformmodelle
  • Cloud als Distributionsmodel
 6

Study Trips (optional)

  • Silicon Valley, 5 Tage
  • Tel Aviv, 5 Tage
  • Berlin, 2 Tage
  • Hamburg, 2 Tage

0

Master Thesis

12

1 ECTS-Kreditpunkt entspricht einem Arbeitsaufwand von 25 bis 30 Arbeitsstunden.

Lien sur le plan de la formation

Admission

Conditions d’admission

Zulassungskriterien sind ein Hochschulabschluss sowie fünf Jahre berufliche Praxis, davon mindestens zwei Jahre Führungserfahrung. Interessierte mit einem Abschluss einer Höheren Fachschule, einem eidgenössischen Diplom, einem eidgenössischen Fachausweis oder anderen Abschlüssen können bei Eignung aufgenommen werden. Die Studienleitung entscheidet aufgrund des Bewerbungsdossiers und eines persönlichen Aufnahmegesprächs über die Zulassung. 

Der EMBA richtet sich an Studierende, die bereits über vertiefte Managementkenntnisse verfügen und entweder vorgängig die zweite Stufe (MAS) absolviert haben oder aufgrund ihrer Vorbildung oder ihres Erfahrungsschatzes über das erforderliche Wissen und entsprechende Fähigkeiten verfügen. Ein Direkteinstieg auf Stufe EMBA ist somit möglich. Die definitive Aufnahme wird von der Hochschule schriftlich bestätigt.

Lien sur l'admission

Inscription

10. August oder je nach Klassenbelegung auch kurzfristiger

Coûts

CHF 17'500.-

Betreuung Master Thesis CHF 3'000.-

Diplôme

  • Master of Advanced Studies MAS

Executive Master of Business Administration FHGR in Digital Transformation

Infos pratiques

Lieu / adresse

  • Zurich (ZH)

Limmatstrasse 21, 8005 Zürich

Déroulement temporel

Début des cours

September

Durée de la formation

14 Monate

Modalités temporelles

  • À temps partiel

Langue d’enseignement

  • allemand
  • anglais

Liens

Renseignements / contact

orientation.ch