Description de la formation

Der Lehrgang HR-Assistent/in bei der WSF Wirtschaftsschule Five bietet den perfekten Einstieg ins Personalwesen und bereitet auf eine erfolgreiche Karriere im Bereich Human Resources vor. Die/der HR-Assistent/in unterstützt das HR-Team bei administrativen Aufgaben, einschliesslich der Verwaltung von Personalakten, der Koordination von Bewerbungsverfahren und der Organisation von Mitarbeiterevents und Schulungen. Das Zertifikat HR-Assistent/in HRSE vermittelt die notwendigen Kenntnisse, um in kleinen und mittleren Unternehmen die Personal-Administration selbständig zu führen oder in grösseren Unternehmen die Funktion als HR-Assistent/in wahrzunehmen.

Zielpublikum

Der Lehrgang richtet sich an kaufmännische Mitarbeiter/innen, Personalberater/innen und Assistenten/-innen des Personalwesens und ist eine Voraussetzung für die Zulassung zur Berufsprüfung HR-Fachleute mit eidg. FA. In der Ausbildung lernen Teilnehmende die Massnahmen und Instrumente der Personalplanung, -beschaffung, -selektion, -entwicklung und -qualifikation kennen, und werden Praktiker/in in der Personal- und Lohnadministration.

Lernziele

Nach der Weiterbildung kennen die Absolventen/-innen die Massnahmen und Instrumente der Personalplanung, -beschaffung, -selektion, -entwicklung und -qualifikation. Im Bereich der Personal- und Lohnadministration werden die Teilnehmenden Praktiker/in. Dabei berücksichtigen sie die arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen situations- und fallbezogen.

Zukünftige Studierende des Lehrgangs “HR-Fachfrau / HR -Fachmann” erfahren das notwendige Grundlagenwissen und erwerben gleichzeitig die Zulassung zur eidgenössischen Berufsprüfung. Hinweis: Zertifikate mit “alter” Titelbezeichnung (“Personalassistentin / Personalassistent NBW”) sind weiterhin hierfür unverändert gültig. Die bestandene Zertifikats­prüfung gilt als eine Zulassungs­bedingung für die Berufs­prüfung HR-Fachleute gemäss Prüfungs­ordnung.

Plan de la formation

Module

• Personaladministration
• Personalmanagement
• Arbeitsrecht
• Gehaltswesen
• Sozialversicherungen