Coaching et mentoring - spécialiste en antiracisme (CoMsa)
CAS
Haute école spécialisée de Suisse occidentale HES-SO
- Lieu de formation
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Fribourg (FR)
- Langue d'enseignement
-
français
- Type de formation
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Formation continue: formations longues
- Modalités temporelles
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En emploi
- Thèmes de formation
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Psychologie, compétences psychologiques
- Filières d'études
- Swissdoc
-
7.734.19.0
Mise à jour 22.04.2025
Description
Description de la formation
Le Certificate of Advanced Studies (CAS) est une formation postgrade donnée par les hautes écoles et qui équivaut à au moins 10 crédits ECTS.
Le CAS HES-SO en Coaching et mentoring - spécialiste en antiracisme (CoMsa) demande 12 ECTS.
Objectifs
Les principaux objectifs de cette formation sont les suivants:
- Développer les connaissances et les outils permettant aux professionnel·le·s du travail social de renforcer leur posture et leurs interventions dans une perspective de prévention du racisme, de promotion de l'égalité, de la diversité et de l'inclusion au sein des organisations.
- Élaborer des pistes d'intervention et des solutions sur la base des ressources et expériences de migration et/ou de racisme des professionnel·le·s et des bénéficiaires.
- Soutenir les professionnel·le·s dans le développement et la réalisation d'une innovation (formation, outil, modification structurelle, documentation) permettant de lutter contre le racisme et les discriminations dans leurs organisations/institutions et sa mise en œuvre avec un coaching personnalisé durant leur formation.
Public cible
Professionnel·le·s du travail social, de la santé, des services au sein des institutions de l’Etat, des ressources humaines, responsables de formation, enseignant·e·s, etc.
Plan de la formation
Contenu
Module 1: Connaissances en racisme
Dans le cadre de ce module, il s'agira d'une part de cerner les origines et les multiples phénomènes liés au racisme, ainsi que ses conséquences contemporaines dans la vie des personnes et des groupes racisés, plus particulièrement en Suisse. D'autre part, les connaissance acquises permettront de situer les diverses manifestations du racisme et d'en identifier les enjeux en termes d'éthique, de posture professionnelle, de prévention et d'intervention professionnelle.
À partir d'une observation de situation de travail problématique en lien avec la question du racisme, les participant·e·s développeront un travail écrit théorique qui permet donner du sens aux expériences et observations issues de la pratique et de rendre compte de l'acquisition des connaissances.
Module 2: Coaching et mentoring - des outils pour accompagner les changements
Les participant·e·s développeront des compétences de coaching antiraciste, les attitudes de base ainsi que les perspectives constructivistes, systémiques et orientées solution qui sous-tendent l'approche coaching. Ils et elles élaboreront une réflexion critique sur leur pratique professionnelle, et leur biais.
Les outils développés visent à soutenir et accompagner les changements et apprentissages auprès des participant·e·s. Ils facilitent l'émergence de nouvelles perspectives de compréhension et d'action dans les environnements dans lesquels les participant·e·s sont inséré·e·s.
Module 3: Innovation Lab - des méthodologies pour imaginer des solutions novatrices
Le troisième module proposera un format de "Laboratoire d'innovation". Cette modalité vise le développement d'un projet institutionnel innovant, fruit d'une analyse fine des problématiques dans les contextes professionnels des participant·e·s et la mobilisation des connaissances acquises dans les deux premiers modules.
Le Lab, espace de mise en pratique et d'innovation, fera fonction d'incubateur de propositions et de caisse de résonance collective pour les projets portés par les participant·e·s.
Total: 12 ECTS
Admission
Conditions d’admission
- Les candidat·e·s doivent être en possession d’un Bachelor HESSO ou d’un titre jugé équivalent, en principe dans les domaines du travail social, de la santé, des ressources humaines, de l’enseignement ou de l’insertion professionnelle.
- Les candidat·e·s n’étant pas au bénéfice des titres requis peuvent déposer un dossier qui sera examiné par le Comité pédagogique.
- Les candidat·e·s diplômé·e·s du secondaire 2 (par exemple CFC) devront suivre une procédure de validation des acquis. Dans ce cas, il faut prévoir un surcoût de CHF 500 .-
- La formation doit être suivie dans son ensemble.
Lien sur l'admission
Inscription
1er avril 2024
Coûts
CHF Fr. 200.- Frais d'inscription (en cas de désistement, ce montant n’est pas remboursé)
CHF 5'800.- Frais d’écolage, payables en deux tranches
Diplôme
- Certificate of Advanced Studies CAS
Certificate of Advanced Studies (CAS) en Coaching et mentoring - spécialiste en antiracisme
Infos pratiques
Lieu / adresse
- Fribourg (FR)
Déroulement temporel
Début des cours
septembre
Durée de la formation
20 jours sur une période d'un an
Modalités temporelles
- En emploi
Langue d’enseignement
- français
Remarques
Liens
Institution 1
Haute école spécialisée de Suisse occidentale HES-SO
Route de Moutier 14
2800 Delémont
Tél.: +41 (0)58 900 00 00
E-mail:
URL:
www.hes-so.ch/
Autres informations
HES-SO Fribourg
HES-SO Fribourg
Rte des Arsenaux 16a
1700 Fribourg
E-mail:
URL:
www.hefr.ch/
Haute école de travail social Fribourg (HETS-FR)
Route des Arsenaux 16a
1700 Fribourg
Tél.: +41 (0)26 429 62 00
E-mail:
URL:
www.hets-fr.ch/
Label: eduQua
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