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Angewandte Psychologie: Arbeits-, Organisations-, Personalpsychologie

Bachelor HES

Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW > Hochschule für Angewandte Psychologie

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Catégories
Lieu de formation

Olten (SO)

Langue d'enseignement

allemand

Type de formation

Hautes écoles spécialisées HES

Modalités temporelles

À plein temps - À temps partiel

Thèmes de formation

Psychologie, compétences psychologiques

Domaines d'études

Psychologie

Swissdoc

7.734.2.0

Mise à jour 22.04.2020

Description

Description de la branche d'études

Die Psychologie als empirische Wissenschaft beschreibt und erklärt menschliches Denken, Verhalten und unsere Emotionen. Sie gilt als interdisziplinäre Wissenschaft, denn sie verknüpft Anteile aus den Natur-, Sozial- und Geisteswissenschaften.
Die Fachrichtung Arbeits-, Organisations-, Personalpsychologie ist ein Teilgebiet der Studienrichtung Angewandte Psychologie. Mehr zur Studienrichtung Angewandte Psychologie

Description de la formation

Der Bachelor ist der erste Hochschulabschluss und verlangt 180 ECTS-Punkte.

In diesem Studium erwerben Sie das grundlegende Fachwissen über die psychischen Funktionen des Menschen und über zwischenmenschliche Beziehungen. Sie lernen die Theorien und Arbeitsmethoden der Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie kennen. Im Rahmen von Praxisprojekten in Unternehmen und Organisationen wenden Sie diese an.

Inhalt

In der Studienrichtung Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie beschäftigen Sie sich mit menschlichem Erleben und Handeln in Arbeit und Organisation. Ziel arbeits-, organisations- und personalpsychologischen Handelns ist es, die Passung zwischen dem Individuum und dem Arbeitsplatz, Organisationsumfeld sowie den technologischen Rahmenbedingungen optimal zu gestalten.

Lernziel

Das Bachelorstudium in Angewandter Psychologie vermittelt Ihnen Kompetenzen, um in betrieblichen Projekten mitzuwirken und dort das fachliche und methodische Wissen und Können der Psychologie einzubringen.

Plan de la formation

1 ECTS-Punkt entspricht ungefähr einem Arbeitsaufwand von 25-30 Stunden.

Modulgruppen                                                                                                                                                             ECTS-Punkte

Wissenschaftlich psychologische Grundlagen

Allgemeine Psychologie 1, Allgemeine Psychologie 2, Einführung in die Psychologie, Differentielle - und Persönlichkeitspsychologie, Psychopathologie, Sozialpsychologie 1, Sozialpsychologie 2, Entwicklungspsychologie, Biopsychologie

  29                                        

Wissenschaftlich fundiertes Arbeiten

Wissenschaftliches Arbeiten und Präsentieren: Proseminar, Experimentalpsychologisches Praktikum, Erkenntnistheorie (Wahlmodul)

10

Methoden der anwendungs-orientierten Forschung und diagnostische Verfahren

Einführung in die Methoden der quantitativen Sozialforschung
Statistik 1, Datenauswertung mit SPSS, Statistik 2, Fragebogenentwicklung, Einführung in die Methoden der qualitativen Sozialforschung, Qualitative Datenerhebung, Qualitative Datenanalyse, Testaufbau und -analyse, Eignungsdiagnostik, Instrumente der Personalpsychologie (Wahlmodul)

33

Anwendungsfächer (Basismodule)

Einführung in die Arbeitspsychologie, Einführung in die Organisationspsychologie, Einführung in die Personalpsychologie,
Arbeitsanalyse und -gestaltung, Organisations- und Teamentwicklung
Usability (Wahlmodul), Forum Arbeitspsychologie (Wahlmodul)

19

Anwendunsfächer (Aufbaumodule)

Probleme der Sicherheit und Zuverlässigkeit, Arbeit und Gesundheit, Medienpsychologie, Mensch-Technikl-Sicherheit, Psychologie der betrieblichen Gesundheitsförderung, Kooperation und neue Medien, Interkulturelle Kommunikation und Kooperation (Wahlmodul)

21

Berufsfeldbezogene Handlungskompetenzen

Projektmanagement, Berufsfelderkundung, Führung Wahlpflicht:
Verhandeln, Kommunikation und Konflikt, Grundlagen der Beratung, Moderation von Workshops und Gruppen, Literaturkolloquium: socio-technical systems (in Englisch), Summer School: Digitale Methoden und Tools (alternierende Themen), Psychologische Problemlösung - managementgerecht lanciert, Konfliktbewältigung in Organisationen

30

Module aus anderen Studienrichtungen

Ethik psychologischen Arbeitens
Wahlpflicht:
Konvergenzmodul BWL, Workshop Lohnverhandlungen, andere Module wie Englisch, Spanisch, Ringveranstaltung, Insight China u.ä.

21

Projekte und Praktikum

Semesterarbeit 1, Projektarbeit, Semesterarbeit 2, Projektpraktikum, Bachelor Thesis

39

Wirtschaftspsychologie

Konsumentenpsychologie (Wahlmodul)

3

Total

205

Admission

Conditions d’admission

Die Aufnahme in das Bachelorstudium setzt die nachfolgenden Bedingungen voraus:

1.    Erfüllung einer der nachfolgenden Bedingungen
-    anerkannte Berufsmaturität (alle Richtungen)
-    anerkannte gymnasiale Matura
-    anerkannte Fachmaturität (alle Berufsfelder)
-    Lehrdiplom das zum Hochschulstudium berechtigt
-    HF-Diplom einer anerkannten Höheren Fachschule
(NDS wird nicht anerkannt)

2.    Nachweis einer mindestens einjährigen Arbeitswelterfahrung bei mindestens 80%. Sie kann innerhalb oder ausserhalb des Tätigkeitsfeldes der Angewandten Psychologie geleistet werden. Arbeitswelterfahrung während der Lehre, Erziehungszeiten und Militärdienst werden angerechnet.

3.    Die Zulassung zum Studium setzt voraus, dass mindestens 160 (BSc-Studiengang) abrechenbare ECTS-Kreditpunkte zur Verfügung stehen. D.h. es dürfen nicht mehr als 40 ECTS-Kreditpunkte an einer anderen Fachhochschule abgerechnet worden sein. Studienanwärterinnen, Studienanwärter haben bereits erworbene ECTS-Kreditpunkte bei der Anmeldung auszuweisen. Insbesondere abgerechnete ECTS-Kreditpunkte aus einem nicht abgeschlossenen Erst-Studium sind zu deklarieren. Über Ausnahmen entscheidet die Studiengangleitung.

4.   Bei Vorliegen eines ausländischen Abschlusses im nichtdeutschsprachigen Raum muss ein Zertifikat des Goethe-Instituts "Goethe-Zertifikat C1, Zentrale Mittelprüfung" bei der Anmeldung vorliegen.

Wer an einer Universität vom Psychologiestudium ausgeschlossen wurde, kann sich bei uns nicht für einen Studienplatz bewerben.

Zulassungsbedingungen für internationale Studierende
Bewerberinnen und Bewerber mit deutscher Hochschul- oder Fachhochschulreife
Voraussetzung ist eine Hochschul- oder Fachhochschulreife mit einem Notendurchschnitt von 1.5 oder besser. Der Abschluss muss zum Zeitpunkt der Anmeldung bereits vorliegen. Eine mindestens einjährige qualifizierte Arbeitswelterfahrung ist nachzuweisen.

Inscription

Bitte beachten Sie, dass wir jeweils viele Anmeldungen haben. Erfahrungsgemäss sind bereits im Dezember, Januar alle Termine des Eignungsverfahrens für den Studienbeginn des folgendes Jahrs vergeben.

Besuchen Sie unsere Informationsveranstaltung daher früh genug und melden Sie sich frühzeitig an.

Coûts

Semestergebühren CHF 810.–
Einschreibegebühr CHF 200.–
Diplomgebühr CHF 300.– 

Diplôme

  • Bachelor haute école spécialisée HES

Bachelor of Science in Angewandter Psychologie

Débouchés

Master-Studium Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie

Infos pratiques

Lieu / adresse

  • Olten (SO)

Déroulement temporel

Début des cours

Herbst (Kalenderwoche 38)

Durée de la formation

Vollzeit: 6 Semester
Teilzeit: 8 Semester

Modalités temporelles

  • À plein temps
  • À temps partiel

Langue d’enseignement

  • allemand

Liens

Renseignements / contact

Administration:
Sarah Prieth
+41 62 957 23 82
sarah.prieth@fhnw.ch

orientation.ch