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Médiation en entreprise

CAS

Groupement Pro Médiation

Haute école spécialisée de Suisse occidentale HES-SO

Catégories
Lieu de formation

Yverdon-les-Bains (VD)

Langue d'enseignement

français

Type de formation

Hautes écoles spécialisées HES - Formation continue: formations longues

Modalités temporelles

En emploi

Thèmes de formation

Management, direction - Psychologie, compétences psychologiques

Filières d'études

Gestion d'entreprise / économie d'entreprise - Psychologie

Swissdoc

7.616.31.0 - 7.734.18.0

Mise à jour 11.03.2024

Description

Description de la formation

Ce CAS est une formation de généraliste en médiation, avec une orientation particulière sur la médiation en entreprise. Les connaissances acquises dans ce CAS donneront aux participant-e-s la capacité de repérer et d’analyser les conflits dans leur environnement professionnel, de participer à leur prévention et à leur résolution.

Les participant-e-s pourront:

  • Se familiariser avec les différentes méthodes coopératives de gestion des conflits
  • Connaitre et s’inspirer de la culture de la médiation
  • Intégrer les fondements déontologiques du tiers dans le cadre de conflits en entreprise
  • Comprendre la dynamique du processus de médiation
  • Apprivoiser les outils, méthodologies et stratégies d’intervention de la médiation
  • Mener un travail réflexif visant à mieux se connaître face au conflit et aux émotions qu’il génère
  • Adapter les connaissances acquises à leur pratique professionnelle

Cette formation équivaut à 12 crédits ECTS.

Le Certificate of Advanced Studies (CAS) est une formation postgrade donnée par les hautes écoles et équivaut à au moins 10 crédits ECTS.

1 crédit ECTS correspond à environ 25-30 heures de travail.

Plan de la formation

Ce CAS se compose de 4 modules:

  • Le conflit
  • Apports de la psychologie et de la systémique + Emotions, besoins et résonnance
  • Emotions, résistances et adhésion + Créativité et solutions en médiation
  • Bilan personnel et appropriation des compétences

Au-delà des apports théoriques, le cursus privilégie l’apprentissage par la pratique au travers de nombreux jeux de rôles/mises en situation, études de cas, exercices permettant aux participant-e-s d’expérimenter tant la position de médié-e/médiant-e que de médiateur-trice ou encore celle de l’observateur-trice. Ces exercices pratiques font l’objet d’un accompagnement/coaching individuel et collectif par chaque intervenant-e-praticien-ne, qui contribue à faire progresser efficacement l’apprenant-e dans ses acquisitions.

Admission

Conditions d’admission

  • Diplôme de niveau Bachelor d’une Haute Ecole, Universitaire (HEU) ou Spécialisée (HES), suisse ou étrangère, avec niveau équivalent, ou Brevet fédéral de Spécialiste RH, et
  • Être en principe en emploi, dans une situation pratique d'application de l'enseignement

En l’absence d’un diplôme reconnu, une admission sur dossier peut être envisagée à certaines conditions.

Public cible

Tout-e acteur-trice en entreprise qui souhaite contribuer à la prévention et à la gestion des conflits dans son environnement de travail.

Inscription

Délai : 30 juin

Séance d'info : 27 mars à 17h30, en ligne

Coûts

  • CHF 7'650.-
  • CHF 850 (frais d'inscription)

Diplôme

  • Certificate of Advanced Studies CAS

CAS HES-SO de Médiation en entreprise (Medi)

Pour les participant-e-s qui désirent se faire certifier comme médiateur-trice-s professionnel-le-par la Fédération suisse médiation (FSM), un module complémentaire de 80 heures (ateliers et activités de terrain supervisées) est organisé par le Groupement Pro Médiation à l'issue du CAS.

Infos pratiques

Lieu / adresse

  • Yverdon-les-Bains (VD)

Site de St-Roch

Déroulement temporel

Début des cours

Octobre

Durée de la formation

18 jours répartis sur 8 mois.

Modalités temporelles

  • En emploi

Langue d’enseignement

  • français

Remarques

Ce CAS fait partie du DAS Médiation : spécialisation en entreprise

Liens

Renseignements / contact

orientation.ch