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Management, ressources humaines et carrières

MAS

Université de Lausanne (UNIL) > Formation continue UNIL-EPFL

Université de Genève (UNIGE) > Centre de formation continue et à distance

Université de Neuchâtel (UNINE) > Service de la formation continue

Université de Fribourg (UNIFR) > Service de la Formation continue

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Catégories
Lieu de formation

Genève (GE) - Lausanne (VD) - Neuchâtel (NE) - Fribourg (FR)

Langue d'enseignement

français

Type de formation

Hautes écoles universitaires HEU - Formation continue: formations longues

Modalités temporelles

A temps partiel

Thèmes de formation

Ressources humaines

Domaines d'études

Sciences économiques/Gestion

Swissdoc

7.616.32.0

Mise à jour 03.11.2016

Description

Description de la formation

Le Master of Advanced Studies (MAS) est une formation postgrade donnée par les hautes écoles et elle équivaut à au moins 60 crédits ECTS.

Le MAS comprend un programme interdisciplinaire en 6 modules pendant la première année et une spécialisation à choix composée de 7 modules obligatoires et de 3 modules à choisir parmi ceux des deux autres spécialisations.

Programme interdisciplinaire:

  • Environnement des organisations
  • Sociologie des organisations
  • Psychologie du travail et métodes de recherche
  • Conseil et intervention
  • Ressources humaines
  • Comportement organisationnel
    + Travail collectif interdisciplinaire

Spécialisation "Ressources humaines":

  • Fonction ressources humaines
  • Stratégie, structure et gestion RH
  • Recrutement et sélection
  • Gestion des compétences
  • Gestion et conception de la formation
  • Qualité de vie au travail
  • Les outils de l'innovation pour promouvoir des projets RH et gérer le changement

Spécialisation "Management humain":

  • Leadership et prise de décision
  • Questions philosophiques du management
  • Travailler en équipe : performance, créativité et interdisciplinarité
  • Management interculturel et gestion de la diversité
  • Gestion de conflit et négociation
  • Gestion du changement
  • Motivation et mobilisation
  • Travail de mémoire

 Spécialisation "Gestion des carrières" :

  • Evolution de carrière : théories et concepts
  • Coaching : concepts, méthodes et critiques
  • Séminaire d'études de cas
  • Les bilans de compétences
  • Santé au travail et pathologies
  • Réintégration au travail
  • Outplacement
  • Travail de mémoire

Objectifs

Au terme de la formation et quelle que soit la filière de spécialisation choisie, les participants seront capables de:

  • contribuer au développement d'une éthique professionnelle
  • acquérir la capacité à collaborer avec l'ensemble de la communauté professionnelle
  • savoir utiliser les recherches, méthodes et outils académiques pour optimiser les pratiques
  • employer des indicateurs pertinents pour mesurer les performances
  • appréhender les enjeux sociaux et économiques dans lesquels évoluent les organisations
  • analyser les fonctionnements organisationnels et leur impact sur les pratiques de gestion des personnes
  • optimiser le bien-être et la productivité des individus dans les organisations
  • disposer de cadres de références cohérents concernant la gestion des carrières
  • intégrer les formations RHdans les options stratégiques de l'entreprise
  • analyser les interactions au sein des organisations
  • gérer des projets d'envergure avec des outils innovants.

Admission

Conditions d’admission

  • Etre titulaire d’un Master universitaire ou d’un titre jugé équivalent et de deux ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la spécialisation.
  • Admission sur dossier: Bachelor ou titre jugé équivalent assorti de trois années d'expérience professionnelle pertinente.

Priorité accordée aux candidats avec expérience et un solide projet professionnel dans le domaine de la spécialisation choisie.

Tous les dossiers sont soumis à une validation finale par le Comité scientifique.

Groupe cible

Cadre responsable des ressources humaines d'entreprises privées, publiques ou internationales, cadre opérationnel assumant des fonctions de ressources humaines.

Lien sur l'admission: Lien vers le formulaire d'inscription

Coûts

CHF 15'000.- pour le MAS complet
CHF 3'000.- pour un module de 4 ECTS
CHF 1'500.- pour un module de 2 ECTS

Diplôme / examen

  • Master of Advanced Studies MAS (incl. MBA, EMBA)

Master of Advanced Studies en gestion des ressources humaines et des carrières avec précision de la spécialisation (Ressources humaines, Gestion des carrières ou Management humain).

Infos pratiques

Lieu / adresse

  • Genève (GE)
  • Lausanne (VD)
  • Neuchâtel (NE)
  • Fribourg (FR)

Issu d'une collaboration unique entre les institutions universitaires de Suisse romande, ce programme est organisé par les Universités de Genève, Lausanne, Neuchâtel et Fribourg en partenariat avec les milieux économiques, des associations professionnelles et des employeurs.

Déroulement temporel

Début des cours

Janvier 2017

Durée de la formation

2 ans
Le programme est organisé en sessions de 2,5 jours, une à deux fois par mois. Les cours ont généralement lieu les jeudis, vendredis (9h-17h30) et samedis (9h-13h) OU les lundis, mardis (9h-17h30) et mercredis (9h-13h).

Modalités temporelles

  • A temps partiel

Langue d’enseignement

  • français

Les cours sont animés en français. Toutefois, de nombreuses lectures étant en anglais, une bonne maîtrise de cette langue est demandée.

Remarques

Université de Neuchâtel (UNINE)

Journée d'information

La journée d'information sur les filières bachelor et master, destinée aux futurs étudiants de toutes la Suisse, a lieu le mercredi 9 novembre 2016. Plus d'informations sur unine.ch > Journée d'information

Liens

Renseignements / contact

Formations continues interuniversitaires en MRHC
GSEM Executive
Université de Genève
Boulevard du Pont-d'Arve 40
1205 Genève
Tél.: 022 379 81 21 / 23
E-mail: mrch@unige.ch